Artikel 4 i AI Act – kravet på AI-kompetens i EU:s AI-förordning

Vad säger artikel 4 i AI Act?

EU:s AI-förordning (förordning (EU) 2024/1689, på engelska AI Act) trädde i kraft den 1 augusti 2024 och börjar gälla stegvis. Ett av de första kraven att bli tillämpligt var artikel 4 om AI-kunnighet (engelska: AI literacy), från den 2 februari 2025. Artikeln träffar i praktiken alla företag som använder AI i verksamheten.

Kärnan i kravet, i den lydelse som gäller sedan den 27 juli 2026: leverantörer och tillhandahållare av AI-system ska vidta åtgärder för att främja utvecklingen av AI-kunnighet hos personal och andra som hanterar AI-systemen för deras räkning – med hänsyn till deras tekniska kunskaper, erfarenhet och utbildning, och till det sammanhang systemen används i. Artikeln fortsätter: ”Denna skyldighet kräver inte att leverantörer eller tillhandahållare garanterar någon viss nivå av AI-kunnighet hos enskilda personer.”

Artikeln har numera tre punkter. Utöver själva skyldigheten säger den att kommissionen och medlemsstaterna ska stödja och underlätta arbetet, särskilt för små och medelstora företag, och att AI-styrelsen ska anta rekommendationer med gemensamma mål.

Vad Digital Omnibus ändrade i artikel 4 – och vad det betyder för er

Den 8 juli 2026 antogs ändringsförordning (EU) 2026/1744, i dagligt tal Digital Omnibus on AI. Den publicerades i EUT den 24 juli 2026 och trädde i kraft tre dagar senare, den 27 juli 2026. Artikel 1.5 i ändringsförordningen ersatte artikel 4 i sin helhet.

Skillnaden ligger i vilken sorts skyldighet det är:

I skälen till ändringen anges varför: experter och remissinstanser menade att ett krav på att säkerställa AI-kunnighet inte var lämpligt för alla verksamheter, särskilt inte mindre företag, och att det borde mjukas upp till ett insatskrav.

Vad det innebär praktiskt: skyldigheten finns kvar – artikel 4 är omskriven, inte borttagen. Men den är inte längre formulerad som ett resultat ni ska uppnå, utan som åtgärder ni ska vidta. Ni behöver alltså kunna visa att ni gör något systematiskt, inte bevisa att varje enskild anställd nått en viss nivå. För de flesta svenska arbetsgivare ändrar det inte vad som är klokt att göra – men det ändrar hur kravet bör beskrivas, och det tar udden av den skrämselretorik som byggde på ordet ”säkerställa”.

Andra datum som flyttades samtidigt

Samma ändringsförordning sköt fram tillämpningsdatumen för högrisksystem. Det här är de datum som oftast anges fel i äldre material:

• Högrisksystem enligt bilaga III (artikel 6.2): från 2 augusti 2026 till 2 december 2027.
• Högrisksystem enligt bilaga I (artikel 6.1): från 2 augusti 2027 till 2 augusti 2028.
• Kapitel I–II, där artikel 4 ligger, gäller alltjämt från 2 februari 2025 – det datumet ändrades inte.

Vad kravet inte är

Det florerar en del skrämselretorik kring artikel 4. Tre saker som är bra att veta:

• Ingen obligatorisk certifiering. Förordningen pekar inte ut någon specifik kurs, examen eller leverantör.
• Inget eget bötesbelopp. Artikel 4 räknas inte upp i artikel 99, som anger förordningens sanktionsavgifter – varken före eller efter omskrivningen. Där namnges bland annat artikel 5 och artiklarna 16, 22–26 och 50. Bindande är artikel 4 ändå.
• Ingen engångsövning. Åtgärderna ska motsvara hur ni faktiskt använder AI – och den användningen förändras. Planen behöver alltså underhållas.

Vad kravet på AI-kunnighet betyder i praktiken

Kommissionen har publicerat vägledning i form av frågor och svar samt ett öppet arkiv med exempel på hur organisationer arbetar med AI-kunnighet. Mönstret i vägledningen är tydligt: kravet är rollbaserat och proportionerligt. En rimlig arbetsgång:

1. Kartlägg er AI-användning

   Vilka AI-system används, av vilka roller, för vilka beslut? Glöm inte AI-funktioner inbakade i vanliga verktyg.

2. Definiera kunskapsnivåer per roll

   Alla behöver en gemensam bas (vad AI är, styrkor, risker, interna regler). Roller som upphandlar, konfigurerar eller fattar beslut med stöd av AI behöver mer.

3. Utbilda – och välj format efter roll

   Basen kan ofta täckas med kostnadsfria kurser eller korta interna pass. Nyckelroller motiverar riktiga utbildningar – jämför innan ni köper.

4. Dokumentera

   Vem har gått vad, när, med vilket innehåll? Dokumentationen är er möjlighet att visa att ni tagit kravet på allvar.

5. Uppdatera löpande

   Ny AI-användning, nya verktyg eller nya roller ändrar behovet. En årlig översyn är en rimlig lägstanivå.

AI-kunnighet, AI-kompetens, AI literacy – samma sak

Förordningens svenska ord är AI-kunnighet, den engelska originaltermen är AI literacy, och det svenska företag säger i vardagen är AI-kompetens. Innehållet är detsamma: förmågan att använda och bedöma AI på ett sätt som passar rollen. Vill ni sätta konkreta nivåer per roll – och veta hur ni mäter var ni står – finns det i vår guide Vad är AI-kompetens?.

Så påverkar det ert utbildningsval

Artikel 4 är sällan skälet att köpa en dyr utbildning – men det är ett bra skäl att göra utbildningsinsatsen systematisk i stället för att låta AI-kunskapen växa vilt. När ni jämför utbildningar: fråga leverantören hur innehållet mappar mot rollerna i er kartläggning, och se till att ni får dokumentation på genomförandet. Vår guide Så väljer du rätt AI-utbildning går igenom resten av beslutet.

Källor

• Förordning (EU) 2024/1689 (AI-förordningen), EUR-Lex – artikel 4 samt definitioner i artikel 3.
• Europeiska kommissionen: AI literacy – vägledning och praxisarkiv

Vanliga frågor

Vad säger artikel 4 i AI Act, kort?

Att leverantörer och tillhandahållare av AI-system ska vidta åtgärder för att främja utvecklingen av AI-kunnighet hos personal och andra som hanterar systemen för deras räkning – med hänsyn till deras tekniska kunskaper, erfarenhet och utbildning, till sammanhanget systemen används i och till vilka personer de används på. Artikeln säger uttryckligen att skyldigheten inte kräver att någon viss kunskapsnivå garanteras hos enskilda personer. Kravet gäller sedan den 2 februari 2025, i denna lydelse sedan den 27 juli 2026 då ändringsförordning (EU) 2026/1744 skrev om artikeln.

Ändrades artikel 4 av Digital Omnibus?

Ja. Ändringsförordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus on AI) antogs den 8 juli 2026, publicerades i EUT den 24 juli och trädde i kraft den 27 juli 2026. Artikel 1.5 ersatte artikel 4 i sin helhet. Kravet gick från att ni ska "i största möjliga mån säkerställa tillräcklig AI-kunnighet" till att ni ska "vidta åtgärder för att främja utvecklingen av AI-kunnighet", med ett tillägg om att ingen viss nivå behöver garanteras per person. Skyldigheten finns alltså kvar, men som ett insatskrav i stället för ett resultatkrav.

Vad heter AI Act på svenska?

Det officiella namnet är förordning (EU) 2024/1689, i dagligt tal AI-förordningen. "AI Act" är den engelska kortformen och används ofta även på svenska. Förordningens ord för AI literacy är AI-kunnighet – samma sak som det svenska företag brukar kalla AI-kompetens.

Gäller kravet på AI-kunnighet även små företag?

Ja. Artikel 4 gäller alla som tillhandahåller eller använder AI-system i sin verksamhet, oavsett företagsstorlek. Däremot är kravet proportionerligt: vilka åtgärder som är rimliga beror på hur ni använder AI, i vilket sammanhang och med vilka risker. Ett litet företag som använder ChatGPT för texter har ett betydligt enklare jobb än ett bolag som använder AI i rekrytering.

Kan vi få böter om personalen saknar AI-utbildning?

Artikel 4 har inget eget bötesbelopp kopplat direkt till sig, till skillnad från exempelvis reglerna om förbjudna AI-metoder. Men kravet är bindande, tillsynsmyndigheter kan väga in det, och bristande AI-kunnighet ökar risken att ni bryter mot andra delar av förordningen – eller mot GDPR. Se det som ett golv för ansvarsfull AI-användning, inte som en pappersprodukt.

Räcker det att skicka alla på en ChatGPT-kurs?

Nej, inte som enda åtgärd. Kravet är rollbaserat: den som bara använder en AI-assistent för mejl behöver grundläggande förståelse, medan den som upphandlar, konfigurerar eller övervakar AI-system behöver betydligt mer. En bra plan kombinerar bred basutbildning med djupare utbildning för nyckelroller – och dokumenterar båda.

Måste utbildningen vara certifierad eller godkänd?

Nej. Förordningen kräver ingen specifik kurs, leverantör eller certifiering – den kräver att ni vidtar åtgärder som främjar AI-kunnigheten hos dem som hanterar AI-system. Det kan ni göra med interna utbildningar, externa kurser eller en kombination. Det viktiga är att det är genomtänkt och dokumenterat.